Google chiede ad alcuni dipendenti che lavorano da remoto di tornare in ufficio o di perdere il lavoro
Google chiede ai dipendenti di tornare in ufficio tre giorni a settimana
I diversi team avranno mandati leggermente diversi
A coloro che non saranno disposti o non saranno in grado di aderire alla nuova politica verrà chiesto di andarsene.
@informapirata ti faccio un esempio, in tutta la mia carriera lavorativa sono andato dai clienti solo due volte.
Io in ufficio ero comunque da solo ed essendo l’azienda di famiglia, nell’altro ufficio non avevo colleghi, ma familiari, quindi con dinamiche diverse, ma non era un lavoro che richiedeva contatti fisici esterni.
Resta il fatto che il lavoro (anche) in presenza ti abitua a gestire i conflitti personali ovvero anche con pari grado.
@Lucatermite @lavoro
@Paoblog @informapirata @Lucatermite @lavoro Penso che non si possa fare una regola unica per tutti. Io vivo a Vigevano ma l’azienda per cui lavoro ha sede a Modena, sarebbe un po’ complicato per me fare il pendolare o il trasfertista per più giorni a settimana (a meno di un consistente aumento di stipendio). (1/2)
@Paoblog @informapirata @Lucatermite @lavoro
Certo, la mia formazione professionale è avvenuta in precedenza ma anche qui ho dovuto imparare cose nuove, con momenti di formazione online; quindi si cresce sempre, è impossibile restare fermi se si vuole continuare a lavorare. Pensate a quale grande opportunità per il sud se le aziende del nord permettessero il telelavoro ai propri dipendenti di origine meridionale, per fare un esempio.
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@Lucatermite @Paoblog @informapirata @lavoro Ma infatti, io sostengo che non si possa fare una regola unica. Poi nulla vieta a chi è in smart working da luoghi remoti rispetto alla sede dell’azienda di trascorrere periodi di formazione o di collaborazione in azienda. Aggiungo che si possono anche creare facilmente sedi distaccate se ci sono più dipendenti che lavorano da remoto nella stessa zona. Una grande azienda non avrebbe grossi costi per aprire un piccolo ufficio.
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@Lucatermite @Paoblog @informapirata @lavoro Potrebbero essere uffici regionali. I dipendenti continuerebbero a lavorare da remoto a casa propria ma avrebbero un riferimento nel capoluogo di Regione, senza dover andare a Milano o a Roma. È un modello che solo le grandi aziende potrebbero sostenere, mi rendo conto, e qui si apre il problema delle dimensioni delle aziende italiane. Talvolta “piccolo è bello”, spesso è un modo per svicolare a certi obblighi.
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@Lucatermite mi hai ricordato che voi Sardi, alla fine degli anni 90, grazie a Tiscali avevate una connettività migliore rispetto al 95% della popolazione italiana e L’Unione Sarda era praticamente l’unico quotidiano italiano online!
PS: approfitto della tua sardità per farti una domanda: perché l’accento di Dorgàli è diverso da quello di Tìscali?
@fumettidifam @Paoblog @lavoro
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@fumettidifam ma infatti il lavoro remoto è uno svantaggio solo per le aziende scarse; la aziende migliori, col lavoro remoto, fanno fuochi d’artificio
@Paoblog @Lucatermite @lavoro